新規事業・商品企画から研究開発推進、現場の課題解決・改善、そして、、人材育成まで
ジャパン・リラーチ・ラボ(JRL)は、明日の飛躍をお手伝いいたします。
管理者・リーダーに必須の部下のモチベーション向上法インハウス講習会
どうすれば部下が自律的に動くか モチベーションを高めるにはどうするか 成果を生むモチベーションマネジメント法を解説 |
今の人達は、全てが指示待ちで、言われたことはするが自分からは考えない、動かないといったことを頻繁に耳にします。私はこれを、親鳥が餌をくれるのをいつも口を開けて待っているだけの「雛鳥症候群」と呼んでいます。多くは、ゆとり世代、Z世代等の○○世代などで片づけられていますが、根本にはモチベーションの低さがあります。
このような状況から、モチベーションマネジメントの重要性が再認識されています。しかし、傾聴やone on oneなど様々なことがもてはやされていますが、残念ながら現実には期待する効果にはつながっていません。結果、例えばone
on oneと言いながら、蓋を開ければいつもの尋問面談になっている。理由は簡単で、教科書そのままのうわべの知識だけでなんとかなるほど人や現場は単純ではないということです。
本講習会では、日々の中で如何にして夢を自ら持ちつつ夢を部下に持たせることで、モチベーションを創出して維持していくのかというモチベーションマネジメントを行動心理学、認知科学の考え方なども取り入れながら詳細に解説します。
JRLインハウスセミナー(講習会)は、オープンセミナーとは異なり
・目的、対象に合わせて内容や構成、日程などの要望に柔軟に対応
・例題や演習等の追加、より詳しい解説、コメント
・実務に合わせたワークショップの実施
・事前課題、事後課題、個別相談等も設定可能
・他社がいない(実務的質問も可能)
・コストパフォーマンスが高い(人数ではなく回数単位で費用算定)
が可能であり、より詳細に深く学び、実務での活用を促進することができます。
インハウスセミナーと研修の違い
インハウスセミナーはセミナー形式であることから、各テーマ(例:プレゼンテーション、実験ノート等)が設定されており、それに沿った内容・構成をベースとしたもの(ご要望に応じてオーダーメイド可能)となります。これに対して、研修は目的(開発力の向上、新規事業創出力育成、業務効率化等)や対象、ご要望に合わせて様々な内容・構成を設計します。
|
|
特徴
|
【構成例】 1日 :座学(演習無し、演習有り) 2日~: 座学+ワークショップ、ケーススタディー等 ・2日以上の場合、連続日程、不連続日程を選択可 ・これら以外の構成(ワークショップのみなど)も可能です。 ・半日コースも可能です。 【費用】 実施回数で算定(所定人数までは同額) 【主な構成大項目】
本講座はワークショップ型もございます。
・内容や構成はご要望合わせてオーダー可能です ・詳しい内容や構成はお問い合わせください |
ご相談、お問い合わせは、まずは下記までお気軽にお問い合わせ下さい
インハウスセミナー(研修・講習会)例
企業・組織・部署単位はもちろん、地域の自治体単位や大学等の講習・セミナーのご依頼など様々なご要望に対応いたします。
総合技術コンサルティング&人材育成
ジャパン・リサーチ・ラボ