新規事業・商品企画から研究開発推進、現場の課題解決・改善、そして、、人材育成まで
ジャパン・リラーチ・ラボ（JRL）は、明日の飛躍をお手伝いいたします。

講習会、セミナー（人事研修・インハウス）

ジャパン・リサーチ・ラボは、

知識、スキルから思考法、メンタリティー、コーチングまで、

各社の事情、要求に合わせたきめ細かなオーダーメイド学習を提供

します。

　学ぶためには、学ぶ対象を知ることが必要です。自己完結学習は理想ですが、現実にはどこから手を付けて良いか、何から始めれば良いか分からないものです。学習とは、単に知識や情報を得るだけのことではありません。しかし、知識や情報が何もなければ人は理解できず、学習もできません。

　効率的に学び、成長するためには、その土台となる知識や情報を得るだけでは不十分です。散発的、パッチワーク的に知識や情報を積上げても、何も出来上がりません。体系的に全体像を構成していく必要があります。そのためには、自主学習だけでは限界があります。そして、組織としての効果を生むためには、足並みをそろえた全体としての底上げが必要不可欠です。

　そういった意味で、講習会やセミナーは体系的、効率的に学ぶ基盤となる知識や情報を得る最善の方法の一つなのです。講習会やセミナーとして、オープンセミナーが一般的です。気軽に参加でき、都合の良いものに参加できるなどのメリットがあります。ただ、一方で底上げとして利用するには、コストも割高であり、期間も必要なることはもちろん、他社が一緒に受講しているために込み入った質問等は難しい面もあります。内容や構成もマッチしないからと言って変更をすることはできません。
　インハウス方式（企業単位での実施、社内講習会スタイル）の場合には、これらは解決できます。

　JRLの講習会・セミナーは、単なる知識や情報を提供するのではなく、現場実務を想定した内容・構成であることはもちろん、学ぶ意欲、モチベーションを高め、自立学習を促すことを狙いとしています。そのために、単なる講習会・セミナーとして完結するのではなく、受講後の効果確認やフォローアップなども提供しています。

JRLインハウスセミナー（講習会）は、オープンセミナーとは異なり

　・目的、対象に合わせて内容や構成、日程などの要望に柔軟に対応
　・例題や演習等の追加、より詳しい解説、コメント
　・実務に合わせたワークショップの実施
　・事前課題、事後課題、個別相談等も設定可能
　・他社がいない（実務的質問も可能）
　・コストパフォーマンスが高い（人数ではなく回数単位で費用算定）

が可能であり、より詳細に深く学び、実務での活用を促進することができます。

インハウスセミナーと研修の違い
　インハウスセミナーはセミナー形式であることから、各テーマ（例：プレゼンテーション、実験ノート等）が設定されており、それに沿った内容・構成をベースとしたもの（ご要望に応じてオーダーメイド可能）となります。これに対して、研修は目的（開発力の向上、新規事業創出力育成、業務効率化等）や対象、ご要望に合わせて様々な内容・構成を設計します。

JRLがご提供する人材育成の代表的な方法については、こちらをご覧ください。

インハウスセミナー（研修・講習会）例

　企業・組織・部署単位はもちろん、地域の自治体単位や大学等の講習・セミナーのご依頼など様々なご要望に対応いたします。

【技術部門向け講習】

【全部門共通必須講習（業務効率化）】

・効率化と成果を実現する時間管理・計画策定インハウス講習会
・革新的アイデアを生み出す発想法インハウス講習会
・課題解決・意思決定の考え方と方法インハウス講習会
・決断、合意形成、行動へと導く会議の準備・運営・議事録の方法インハウス講習会
・ファシリテーションで会議、マネジメント、顧客対応を変えるインハウス講習会
・誤った判断・意思決定を生む認知バイアスの理解と排除インハウス講習会

【管理者、マネージャー向け講習】

【技術講習】

講座リストをご要望の方はからご連絡下さい。

　こちらに示したのはほんの一例です。過去に受託、開催したコンサルティング、セミナー実績例などもご参考にしていただけますと幸いです

　また、代表的な必須スキル別に、「おすすめ自己啓発コース」もご準備していますので、激流の現代社会を生き抜くための基盤となるスキルをぜひこの機会に修得してください。

　自己啓発、スキルアップに関するご相談は、何でもお気軽にご相談ください。

ご相談、お問い合わせは、まずは下記までお気軽にお問い合わせ下さい

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