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セミナー活用講習会(説明会)


【概要】
 セミナー・講習会の効果を最大限にして、実務に確実にフィードバックするための、送り出す側、承認する側の方のためのセミナー・講習会活用講です。
 上司や人事部担当部署からの指示での受講、本人の希望など様々な経緯で多くの方がセミナー・講習会を受講されています。しかし、残念ながら、「このような意識、姿勢では聞いて終わりになる可能性が高い」と感じることが少なくありません。しかし、オープンセミナーではそのようなケースに個別に対応、指導するのは残念ながら困難です。
 本セミナーは、受講後の報告では見えない受講者の課題、送り出す側としてより効果を高めるための工夫や仕掛けを行っていただくための場としてご提供させていただきます。


 実施日  2022年6月13日 13:00-14:30
  質疑含めて90分を予定
セミナー、研修等の依頼をお考えでご希望の方に個別相談提供
   (日程等は別途調整させていただいます)
 実施方式  Web配信(Zoom)
 受講料 対象者は無料
 無料とは言えやむ得ない事情を除き安易なキャンセルはご遠慮ください。
 対象者   ・例えば以下のようなセミナー受講や講習会・研修等の企画の決裁をされる方
   課長等の管理職以上の方
   人事部署の人材育成担当の方
   研修等の教育計画担当者
   これらに準ずる方
    (人材育成、教育担当の方については役職不問)
   など
 該当しない方、不明な方で参加ご希望の場合は、お問い合わせください。
 講師  ジャパン・リサーチ・ラボ 代表 博士(工学) 奥村 治樹
 備考  【ZoomによるLive配信】
 ・本セミナーはビデオ会議ツール「Zoom」を使ったライブ配信セミナーとなります。
 ・お申し込みにあたり、接続確認用URL(https://zoom.us/test)にアクセスして接続できるか等ご確認下さい。
 ・後日、別途受講用のURLをメールにてご連絡申し上げます。
 ・セミナー開催日時に、視聴サイトにログインしていただき、ご受講ください。
 ・リアルタイムで講師へのご質問も可能です。
 ・タブレットやスマートフォンでも視聴できます。

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主な内容


  • 様々な受講者の背景
  • 受講者の学ぶ姿勢
  • 演習問題に対して
  • 質問レベル
  • 安直な態度
  • 職場の悩み相談
  • 質問が無い?!
  • 私の経験
  • 担当者と管理者
  • フォロー
  • 新人、若手の教育
  • なぜ期待した育成ができないか
  • 二つのセミナータイプ
  • セミナー、講習会の選択において
  • 内製教育の限界
  • 受講者による展開
  • 組織内平準化
  • 受講にあたって
  • 教育フェーズ
  • オンデマンド配信の扱い
  • 主催セミナーのメリット
  • インハウスセミナーのメリット
  • 研修、セミナー、講習会のタイプ
  • 系統的、体系的研修例
        など

 

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